Cah Kla-X

Berjuang hingga akhir…

Model Penilaian Kesiapan Knowledge Management

on February 10, 2010

Fiuh.. mulai bingung nih.
Terinspirasi oleh tulisan yang dibuat oleh Jalaldeen dkk, pada 2009, aq mencoba melakukan penelitian tentang pengembangan model penilaian kesiapan KM. Bayanganku awalnya adalah dengan model itu bisa melihat kesiapan KM dengan mempertimbangkan faktor individu dan faktor organisasi. Pada bagian latar belakang aku menyampaikan pentingnya implementasi KM dalam organisasi. Perlunya penilaian kesiapan KM dalam rangka mencapai kesuksesan dalam implementasi KM. Kemudian perlunya menilai kesiapan dengan melihat faktor organisasi dan faktor individu, seperti rekomendasi Jalaldeen dkk.
Wuaaaa :((
Lalu aq bertanya kenapa aq mengembangkan model penilaian kesiapan, bukan mengukur kesiapan. Knapa???
Huehehe, kagak ada yang njawab yak 😦
Dengan sebuah model kita bisa tahu bagaimana pengaruh faktor organisasi dan faktor individu terhadap kesiapan KM. Hiks2… Lalu kemudian definisi kesiapan KM apa dunk.. Yaa kalo bdasarkan model yang dikembangkan Jaladeen dkk. itu sikap reseptif untuk mengadopsi proses-proses KM. Nah kalo yang ini didukung Holt dkk., 2004 yang menyatakan “Readiness, the initial stage of introducing KM, would occur when the organizational members’ attitudes are such that they are receptive to forthcoming KM effort”.
Oh yeah??? Is it the answer? Don’t have any idea to explain…
Bismillah, ya Rabb, hamba mohon berilah hamba pemahaman akan hal ini.

Advertisements

4 responses to “Model Penilaian Kesiapan Knowledge Management

  1. syamsul says:

    assalamualaikum. salam kenal.
    saya pengen diskusi tentang topik yg anda tulis sbg thesis
    bisa minta japri nya

  2. elin says:

    aslm..mba, salam kenal..saya elin, saya juga lagi ad penelitian ttg KM readiness..lagi nyari bedanya antara KM readiness sama adopsi KM..menurut mba, bedanya apa ya? thank for sharing..:)

    • elly says:

      Maaf mba elin baru balas, sudah lama ndak liat2 blog ini
      Sudah banyak lupa juga teori menyoal KM… Ini jawabannya based on logik sy aja ya mba (yg mungkin dah dipengaruhi hasil mbaca2 kala itu). Untuk KM readiness, lebih melihat kesiapan suatu organisasi ketika hendak menerapkan KM. Akan sangat lebih baik jika sudah ditentukan bentuk implementasi KM yang akan diterapkan. Definisi bentuk implementasi KM yang mungkin sesuai dengan organisasi dapat dilihat dari organisai lain yg mempunyai karakter yang sama yang sudah menerapkan KM. Sedangkan untuk adopsi KM adalah memulai mengimplementasikan KM, dan ag sukses dalam penerapannya, perlu dnilai kesiapan organisasi, jd bisa ketahuan hal2 apa yang perlu ditingkatkan biar implementasinya makin sukses…
      Demikian mba, smoga membantu

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: